本報訊近期，為進一步強化制度意識，落實安全責任，構建和諧穩定的生產經營局面，天明集團人力資源部門精心組織培訓內容，深入各分公司班組，協同開展了“行為規范及安全預防系列培訓”活動。

圖為培訓(xun)活動(dong)在(zai)車(che)間一線深入開(kai)展

    培(pei)訓工作(zuo)(zuo)重點圍(wei)繞企(qi)業行為管理規范及安全預防的主題展(zhan)開(kai)，科(ke)學安排培(pei)訓工作(zuo)(zuo)，組織(zhi)了培(pei)訓講師組，制定和完善培(pei)訓方(fang)案與(yu)大(da)綱，結合(he)相關案例，合(he)理調整培(pei)訓時間，做(zuo)到生產與(yu)培(pei)訓兼顧。培(pei)訓組創新培(pei)訓形式，以(yi)車間為單位，利(li)用工作(zuo)(zuo)之余或班前會時間，在車間為員工培(pei)訓，開(kai)展(zhan)互動，現場提問，釋疑解惑，每(mei)個車間確保三個課(ke)時。

圖為一線員工認真參加培(pei)訓活動(dong)

    此次培訓內容以企業規章制度為重點，一是突出《行政獎罰管理制度》及專項管理規定等內容；二是重點講述安全事故的預防；三是人力資源管理制度，重點強調考勤、休假、外出、加班等規定和要求。
    培訓活動的深入開展，讓員工深入了解和學習行為規范的內容、制度執行的力度，并通過安全事故預防、安全管理等措施的宣講，以達到降低各類安全事故的目的。
    通過系列培訓，廣大員工紛紛表示，培訓工作讓大家強化了制度意識，規范了行為，提高了效率，能夠更好地促進全體員工投入到企業大發展的熱潮中。